Ausbildungsinhalte eines Metallbauers umfassen eine Vielzahl von Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich der Metallverarbeitung. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel dreieinhalb Jahre (3,5 Jahre) und ist dual aufgebaut, das heißt, sie findet sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule statt. Hier die Details…

Kompetenzen: 

1. Metallbearbeitungstechniken: Metallbauer erlernen verschiedene Techniken zur Bearbeitung von Metallen wie Schneiden, Biegen, Schweißen, Löten und Feilen. Sie lernen den Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Maschinen, um Metallteile nach Plan zu formen und zu montieren.

2. Technische Zeichnungen und Pläne lesen: Metallbauer müssen in der Lage sein, technische Zeichnungen und Pläne zu verstehen, um die erforderlichen Maße, Materialien und Arbeitsschritte zu erkennen. Sie lernen, technische Zeichnungen zu interpretieren und daraus die notwendigen Schritte für die Fertigung abzuleiten. Des weiteren müssen sie in der Lage sein  

3. Metallkonstruktionen: Metallbauer erstellen Konstruktionen aus Metall wie Geländer, Treppen, Tore, Fensterrahmen und Fassadenelemente. Sie lernen, Metallteile präzise zu vermessen, zu schneiden und zu verbinden, um stabile und ästhetisch ansprechende Konstruktionen herzustellen.

4. Montage und Installation: Metallbauer erlernen die Montage und Installation von Metallkonstruktionen vor Ort. Sie lernen, die Konstruktionsteile sicher zu transportieren und gemäß den gegebenen Vorgaben fachgerecht zu montieren.

5. Sicherheitsbestimmungen: Sicherheit spielt in der Metallbauausbildung eine zentrale Rolle. Metallbauer werden in den Umgang mit persönlicher Schutzausrüstung, sicheren Arbeitsverfahren und dem Verständnis von Gefahrenquellen eingewiesen. Sie lernen, Sicherheitsvorschriften einzuhalten, um Unfälle zu vermeiden.

Vorgehensweise: 

Die duale Ausbildung hat den Vorteil, dass in der Schule die sogenannte ÜLU (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung) in den Berufsschulen stattfindet und dadurch eine zentrale gleichwertige Ausbildung und auch ein Auszubildenden einen Austausch und Ideen bekommen, wie der Beruf und Arbeit in anderen Unternehmen aussieht. Daneben gibt es ebenso bei uns durch unsere Gesellen und Meister individuelle Betreuung, so dass wir auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Auszubildenden eingehen können.

Es besteht bei herausragenden Auszubildenden die Möglichkeit die Ausbildung auf bis zu 2 Jahre zu verkürzen. Das heißt, dass man 1,5 Jahre verkürzen kann.